Руководитель направления подбора персонала/руководитель группы рекрутмента

компания "гк innostage" обязанности: организация и ведение процесса подбора персонала по всей компании; мониторинг и оценка инструментов подбора персонала; ведение hr-отчетности: количество вакансий, время закрытия, стоимость закрытия, воронка найма; работа с бюджетом на подбор; мониторинг рынка специалистов и их заработных плат; выстраивание коммуникации с заказчиками вакансий и hr бизнес-партнерами; обучение рекрутеров компании; участие в формировании hr-бренда компании. требования: опыт в рекрутменте не менее 3 лет; опыт выстраивания процесса подбора; опыт найма it-персонала, хантинга; высокие коммуникативные навыки; высокий уровень организации; опыт руководства группой рекрутеров; уверенный пользователь word,exel,power point, знание программ для построения аналитики рекрутинга будет большим плюсом. условия: работа в крупной it-компании; график 5/2; оформление по тк рф; место работы г. казань (поможем с релокацией); дмс (рисковая система, стоматология, скорая помощь, чекап); корпоративная мобильная связь; частичная компенсация спорта; английский язык; материальная помощь к значимым событиям.