компания "expas" вакансия компании: ооо "наш дом" требования: опыт в подборе персонала разного уровня от линейных до руководителя; опыт проведения собеседования; высшее образование; знание компьютера и уверенный пользователь (word, excel, интернет, эл. почта); грамотная письменная и устная речь; высокий уровень личной эффективности и самоорганизации; большой опыт работы с людьми; умение работать в режиме многозадачности; опыт разрешения конфликтных ситуаций, работа с возражениями; отличные коммуникативные навыки; нацеленность на личный высокий результат; активность и позитивность; честность, пунктуальность, инициативность, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты, легко адаптироваться к новому месту работы, высокая степень ответственности, готовность к интенсивной работе; личные качества: стрессоустойчивость, исполнительность, целеустремленность, грамотно поставленная речь, сообразительность. условия: график работы 5/2 с 10:00-18:00; оклад 60 000 рублей; своевременная выплата з/п 2 раза в месяц; трудоустройство согласно тк; молодой, дружный коллектив; рабочее место в офисе (а класса); культурно-массовые мероприятия; чай, кофе (офис); адрес: г. москва, волоколамское шоссе 89 м. тушинская. обязанности: ведение полного цикла поиска и подбора персонала; размещение вакансий (сми, интернет сервисы, hh.ru, superjob, rabota.ru, avito); обработка откликов; ежедневный мониторинг рынка труда; ведение одновременно до 5 вакансий; назначение и проведение интервью в центральном офисе; составления анкеты кандидата и осуществление сбора документов для проверки сб; сбор рекомендаций; сопровождение кандидатов до выхода на работу; формирование реестра вакансий и кандидатур; сбор пакета документов для кадрового оформления (прием/увольнение/декрет); контроль прохождения испытательного срока; наставничество, адаптация сотрудника, выстраивание плана стажировки; ведение документооборота внутри отдела, составление отчетности для вышестоящего руководства; тестирование на удовлетворенность условия труда; разработка и внедрение регламентов компании, функционал, должностная инструкция; развитие отношений между смежными отделами; участие в организации системы обучения персонала и тренингов; участие в разработке и внедрении систем мотивации сотрудников и kpi; развитие корпоративной культуры, проведение командообразующих мероприятий; контроль работы всего персонала компании; обучение персонала; оформление пропусков; встреча гостей; выполнение поручений руководителя.
Адрес
Москва