Тренинг-менеджер по продажам / Бизнес-тренер / Методист

компания "юридическая компания долг эксперт" приветствую тебя наш будущий тренинг-менеджер! меня зовут марина, я hr-менеджер юридической компании "долг эксперт". мы активно растём, и развиваемся, в связи с этим в нашу команду профессионалов нужен результативный корпоративный тренер! кто для нас идеальный тренер: любая деятельность тренера в компании должна быть направлена на результат, совпадающий с ее стратегическими целями. умение не потерять в рабочей рутине этот ориентир – пожалуй, главное качество отличного тренера. тренер – это наставник. основными задачами в этой роли будет; - внедрение в практическую деятельность тех теоретических знаний, навыков, моделей и установок, которые сотрудники получили на тренинге. тренер – это фасилитатор. умение организовывать процесс эффективной коммуникации профессионалов в наиболее эффективном формате. тренер – это консультант. ты можешь дать, прямой ответ на поставленный сотрудником вопрос, и направить, его в нужное русло. поэтому твой опыт работы в продажах (роп, моп) будет «волшебным» преимуществом. тренер – это специалист по оценке персонала. ты знаешь, что такое измеримый результат, как оценить эффективность от проведенных тренингов, можешь выявить «слепые зоны», точки роста, потребность в обучении. обязанности: проводить тренинги для новых сотрудников, и внутри уже работающей команды (ропы, мопы, ассистенты отдела продаж и других сотрудников по необходимости); быть наставником для новых сотрудников, от момента выхода сотрудника, на обучение до окончания испытательного срока. онбординг; измерять эффективность от пройденного обучения. доносить до hr о необходимости, процесса проведения оценки персонала, или аттестации; мотивировать и направлять обучаемых сотрудников к достижениям и победам, работать с внутренней и внешней мотивацией персонала; своевременно выявлять потребность персонала в обучении; интегрировать теоретические знания в рабочий процесс; дорабатывать при необходимости уже существующие тренинги, обладать знанием методологии написания тренингов. работа на платформе "get course"; работа с отчётностью. crm. требования: высокий лидерский потенциал; высокий уровень эмпатии (уметь разбираться в людях и видеть истинную причину проблем специалиста, уметь договариваться и располагать к себе людей); иметь опыт работы в продажах (умение донести информацию простыми и легкодоступными словами, приводить реальные примеры и рассказывать истории, которые помогут быстро понять необходимое); быть проактивным, уметь эффективно организовывать своё время; уметь ставить задачи, и работать на результат. условия: комфортабельный офис в шаговой доступности от метро ( с кухней, вкусным кофе из кофе-машины, и теннисным кортом); оборудованные рабочие места, собственная обучающая платформа, готовые методологии по обучению; дружный молодой коллектив, адекватное руководство; собственный it-отдел, и cмм; своевременная, заработная плата выше рынка. график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб/вс. выходные); оформление по тк рф и как самозанятый; карьерный, профессиональный и личностный рост. мы ждем тебя в нашей команде профессионалов! и я уверена, что наш тренер очень внимательный, и начнёт своё сопроводительное письмо со слов: -"я точно подхожу вам, потому что...."