Руководитель/ Ведущий менеджер по адаптации и развитию персонала

компания "софис" мы группа компаний: компания "факел" на рынке более 20 лет – передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона.производим конструкцию упаковки «с нуля», создаём уникальные упаковочные решения.ежедневно мы выпускаем 575 тысяч изделий из гофрокартона. компания "софис" на рынке с 2004 года - производитель известных брендов косметики в россии. наши бренды 7days, vilenta представлена в более чем 20-ти странах мира, свыше 30000 точек продаж по всей россии, в ассортименте порядка 1000 sku. производственные площадки расположены в 4-х странах — российской федерации, италии, республике корее и китайской народной республике. мы приглашаем в нашу дружную команду менеджера по адаптации и развитию персонала. обязанности: организация и проведение мероприятий по адаптации и развитию сотрудников компании; автоматизация блока адаптации; анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении; разработка учебных планов и программ, методических материалов, в том числе проектов, локальных актов по обучению, развитию и оценке персонала, включая оценку затрат; подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения и оценку персонала; формирование плана обучения на год; анализ эффективности мероприятий по обучению; ведение отчетности по итогам обучения; совершенствование систем обучения, адаптации, оценки, развития и построения профессиональной карьеры персонала; сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировки, развития и построения карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению; создание технического задания для производства обучающих электронных курсов требования: высшее гуманитарное образование (если имеете доп.квалификацию, курсы, сертификаты - большой плюс); возможность выбирать "правильные" инструменты и методы оценки персонала; опыт работы в обучении, оценке, развитии персонала от 2-х лет в компаниях рынка diy, fmcg численностью не менее 150 чел.; знания как разрабатывать стратегию обучения и оценки персонала с проактивной точки зрения, проявлять организаторские способности, работать автономно; навыки анализа большого объема информации, знание особенностей обучения взрослых людей; опыт работы по организации учебного центра; опыт административной работы; опыт подготовки методических учебных программ; наработки в области аттестации персонала; деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, умение общаться и влиять, креативный подход условия: работу в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 16 лет; оформление по тк рф, полностью белый доход; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; достойную конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании; месторасположение офиса - метро дмитровская, дизайн завод флакон. чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе; свободный дресс-код.