компания "кадис, информационный центр" компания "кадис", ведущий поставщик справочно-правовой системы консультантплюс. популярный it продукт и 29 летний опыт успешной работы позволил нашей компании занять лидирующую позицию на рынке правовых систем санкт-петербурга и ленинградской области. вы можете открыть второе дыхание коллектива и вовлечь любые категории сотрудников в работу с целью повышения эффективности бизнеса? вы знаете, как объединить опыт и инициативу сотрудников разных поколений? вы готовы брать на себя ответственность и принимать решения? тогда эта вакансия для вас! мы ищем увлеченного своим делом профессионала в hr, который сможет выстроить в компании современную систему управления персоналом для решения задач бизнеса. обязанности: развитие hr-команды в целях комплексной работы с персоналом; формирование hr-стратегии в соответствии с общей стратегией компании; анализ работы отдела персонала и структуры компании в целом; координация работы отдела: подбор и адаптация персонала, проведение комплексной оценки сотрудников, обучение и развитие, в т.ч. кадровый резерв, управление процессами жизненного цикла сотрудника, участие в разработке эффективной системы управления по целям и материальной мотивации. выстраивание hr-процессов в компании, в т.ч. разработка и поддержание комплексной сквозной документации по персоналу; выстраивание эффективных корпоративных коммуникаций и повышение вовлеченности сотрудников; обеспечение бизнеса качественным hr-сервисом, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и трудовому праву, формирование отчетности; развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; развитие evp и hr-бренда кадис; взаимодействие со сторонними организациями в пределах своей компетенции. требования: высшее образование (основное или дополнительное — в сфере управления персоналом); опыт работы от 3-х лет в качестве руководителя отдела персонала в компании; опыт построения службы hr с нуля, выстраивания hr-процессов; владение и применение на практике эффективных инструментов и методов подбора, адаптации, оценки, развития персонала и формирования кадрового резерва; готовность лично заниматься подбором результативных сотрудников в требуемые сроки (в т.ч. закрытие сложных вакансий топ-уровня); знания трудового законодательства и кдп, умение работать с спс консультантплюс; постоянное развитие в сфере hr, интерес к трендам, изучение профильных ресурсов и литературы. личные качества: ориентация на бизнес, нацеленность на результат, активность, самодисциплина, ответственность и системность. высокий уровень эмпатии, умение убеждать, мотивировать и воодушевлять на покорение новых вершин, навыки решения конфликтных ситуаций, стрессоустойчивость. условия: официальное оформление согласно тк рф‚ "белая" заработная плата (оклад + премии), доход определяется по результатам собеседования с конкретным кандидатом; возможность внутреннего и внешнего обучения и посещения профильных конференций; социальная политика, позволяющая получить материальную поддержку в трудных жизненных ситуациях; дмс согласно внутренним правилам предоставления льгот сотрудникам; корпоративный спорт: футбол, волейбол, теннис, частичная компенсация фитнес-абонемента; место работы - 7 минут ходьбы от ст. м. «балтийская»; график работы: пн-птн с 9:30 до 18:00. если вы узнали себя в описании вакансии и у вас есть желание познакомиться с компанией поближе, пожалуйста, направляйте свое резюме!
Адрес
Санкт-Петербург