компания "мотов максим" привет. меня зовут макс мотов, и я создал агентство недвижимости, с которым хотел бы работать сам. думаю, ты тоже захочешь) мы не занимается однотипными новостройками и душной вторичкой. мы продаём недвижимость комфорт и бизнес-класса – для тех, кто привык выбирать лучшее, и хочет жить просто, но по-особенному. коротко о главном: – сотрудничаем с топовыми застройщиками, близкими нам по духу (брусника, партнёр-строй, создатели, tamdom, страна, 4d development и др.) и отбираем проекты так же тщательно, как мысли в своей голове. – предоставляем вау-сервис, соответствующий уровню предлагаемых нами объектов, и, как правило, остаёмся с клиентами друзьями. – ценим эстетику и исповедуем хороший вкус во всём — от офисных кресел до ногтей сотрудников. – в ближайшем будущем планируем стать агентством комфорт и бизнес класса №1 в урфо – готовим свой журнал о жизни людей в городе, думаю ты внесешь свои идеи и силы в его развитие ) прямо сейчас мы формируем команду motov digital, которая будет претворять все наши амбициозные планы в жизнь. у нас уже есть, брокеры, дизайнеры, таргетолог, но очень не хватает опытного маркетолога, который возьмёт в свои руки продвижение и позиционирование бренда компании. что нужно делать: – определять место бренда и позиционирования на рынке, строить воронку конверсии и проводить исследования; – организовывать работу команды: определить бизнес-цели и задачи проекта, каскадировать и разбивать задачи на подзадачи для специалистов; – принимать участие в создании контента для сообществ компании в социальных сетях: генерация инфоповодов и качественного контента (текст, фото, видео) – развивать проекты в рамках компании: проводить стратегическое планирование, подключать новые маркетинговые инструменты; – составлять тз разработчикам, дизайнерам, копирайтерам, таргетологам, фотографам, smm-менеджерам;– вести необходимую документацию, формировать развернутые отчеты. оценивать продвижение услуг, анализировать показатели продаж и работать с инструментами аналитики. ждём, что ты: – знаешь высшее образование – имеешь опыт работы на должности бренд-менеджера, маркетолога, smm-специалиста; – обладаешь навыками проектного управления, понимание принципов agile; – умеешь грамотно и интересно презентовать проект; – умеешь управлять проектами: структурировать работу, ставить задачи и контролировать рабочий процесс; – способен(а) генерить небанальные идеи по позиционированию и продвижению компании и с энтузиазмом их реализовывать – любой повод ты способен (а) использовать и превратить в увлекательную историю? можешь представить одну и ту же информацию в разных жанрах, подстроить новости под разную аудиторию, собрать нужных и исполнителей и реализовать проект? – уважаешь правила русского языка и обходишься без корректора? – точно чувствуешь тонкую грань между достойным и неподобающим? обладаешь хорошим вкусом? (мы хотим стать синонимом «эстетики» в сфере недвижимости и очень трепетно относимся к визуалу); – аккуратно и бережно относишься к поддержанию репутации? – имеешь отменное чувство юмора? (способность отличить стёб от сарказма – высший пилотаж) – широко эрудирован (а), активно отслеживаешь актуальные тренды и поддерживаешь самые значимые из них? – твои кейсы ломают стереотипы? – любишь нестандартные рекламные кампании, интересные интеграции и провокационные креативы, и можешь придумать их сам(а)? – ты готов (а) планомерно выстраивать уникальный образ компании? – можешь эффективно работать самостоятельно, планировать время и нести ответственность за результат. будет плюсом, если ты: – разбираешься в сфере недвижимости / интересуешься ей и готов(а) быстро погрузиться в тему; – обладаешь мышлением предпринимателя; – не боишься предлагать смелые идеи и вообще проявлять инициативу; – знаешь английский хотя бы на уровне intermediate; – умеешь шутить и применять своё чувство юмора в текстах и креативах. мы предлагаем: полную занятость и гибридный график работы (обсуждается); зарплату выше рыночной (оклад + % от ведущих проектов); интересные проекты и сотрудничество с топовыми компаниями в сфере девелопмента; профессиональный и карьерный рост в рамках отдельной структуры компании motov digital (возможность вырасти до руководителя департамента маркетинга); молодую продвинутую команду и не провинциальный подход; обучение за счёт компании (компенсация затрат до 95%); групповые форматы обучения soft skills; возможность влиять на процессы, реализовывать идеи и пробовать себя в разных каналах продвижения; корпоративную медицинскую страховку дмс; компенсация абонемента в фитнес-клуб; современный офис класса а, из которого не захочется уходить; корпоративная библиотека современных книг, online доступ к библиотеке миф; корпоративную жизнь: вечеринки для команды по итогам квартала, награды, летние оупен-эйры для сотрудников и клиентов, о которых будут говорить все твои знакомые) если ты дочитал(а) всё до конца и понял(а), что мы ищем тебя, расскажи в сопроводительном письме о своём опыте, приложи ссылки на аккаунты, которые вел(а), и которыми ты гордишься.
Адрес
Тюмень