Руководитель проекта "Региональный центр компетенций в сфере производительности труда"

компания "фонд развития промышленности тверской области" фонд развития промышленности тверской области в рамках реализации национального проекта "производительность труда" на территории тверской области проводит набор кандидатов для замещения вакантной должности "руководитель проекта" в подразделение регионального центра компетенций. требования: квалификация: высшее инженерно-техническое (профессиональное) образование. опыт работы в производственных компаниях от 2 лет на инженерно-технических должностях. профессиональные компетенции (знания и навыки обязательно): знание инструментов бережливого производства, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, быстрая переналадка. уровень владения по "продвинутый пользователь" (обязательно): power point. уровень владения по "продвинутый пользователь" (желательно): word, excel. наличие пройденной сертификации от федерального центра компетенций по направлению "руководитель проекта" будет преимуществом. требования к знаниям: организация производственных/обеспечивающих процессов на предприятиях. понятия эффективности процесса, эффективности предприятия в целом. целей и философии бережливого производства (основные понятия в теории). контура и целей национального проекта (общее представление о проекте, сроках, направлениях реализации, критериях отбора участников). основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта. методов и инструментов «бережливого производства»: картирование, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, 5с. инструментов «бережливого производства» «продвинутого уровня»: трм, быстрая переналадка, поток единичных изделий вытягивающая система, fifo. выполнение показателей федерального проекта: количество предприятий-участников проекта с поддержкой рцк. прирост производительности труда на предприятиях. удовлетворенности заказчика (предприятий) результатами поддержки рцк. количество обученных сотрудников предприятий. количество реализованных проектов на предприятиях-участниках. показатели потоков (протекания процессов, запасы, выработка). обязанности: анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда; повышение эффективности производства в целом. координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования. практическое обучение рабочей группы навыками реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства. инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результатов. участие в организации и проведении тренингов по инструментам «бережливого производства». участие в вовлечении сотрудников предприятий-участников программы в процессе изменений. модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий субъекта рф. выявление лучших практик и тиражирование эффективных решений с ит-платформы производительность.рф. условия: оформление по тк рф; соблюдение социальных гарантий (отпуск, больничный); обучение за счет компании; корпоративная связь; комфортабельный офис.