Руководитель учебного центра/ Корпоративного университета

компания "франчайзинговая розничная сеть галамарт" приглашаем на работу в «галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 450 магазинов! галамарт- это: ритейл будущего атмосфера профессионализма карьерные возможности магазины, которые делают жизнь человека лучше. день за днем! в «галамарте» мы искренне убеждены, что за результатами бизнеса всегда стоят люди. поэтому мы в поисках опытного руководителя учебного центра, который готов взять ответственность за управление обучения и развития в компании! внимание! рассматриваем кандидатов, готовых к релокации в екатеринбург чем предстоит заниматься: обучение линейного персонала: модернизировать существующую систему дистанционного обучения линейного персонала до уровня современных решений на рынке t&d; оптимизировать затраты на обучение линейного персонала в расчете на одного сотрудника; «подружить» систему обучения и систему адаптации линейного персонала. обучение руководителей среднего звена: поддерживать и постоянно развивать действующие программы обучения заместителей директоров и директоров магазинов сети; активно взаимодействовать с руководителями управляющей компании для своевременного обновления учебных программ; развивать систему наставничества в обучении; оптимизировать затраты на обучение руководителей среднего звена в расчете на одного сотрудника, управлять бюджетами; оценивать эффективность обучения и качество учебных программ. обучение руководителей высшего звена: разработать и внедрить систему обучения руководителей высшего звена розницы (региональные управляющие, директора филиалов); разработать и внедрить систему адаптации и обучения руководителей управляющей компании; организовывать и проводить крупные образовательные и информационные программы на уровне компании. каким мы видим тебя: наличие высшего образования; успешный опыт руководства учебным центром или корпоративным университетом (будет здорово, если этот опыт был у тебя в направлении розничной торговли); гибкость и умение одновременно работать как на стратегическом, так и на операционном уровнях; умение превращать цели бизнеса в t&d-цели, переводить их в числовые и денежные значения; умение самостоятельно выстраивать свою работу и работу команды в режиме многозадачности; коммуникабельность, гибкость, умение выстраивать взаимодействия на всех уровнях. что мы можем тебе предложить: возможность реализовывать свои амбиции и получать за это высокую заработную плату; возможность влиять на t&d процессы в развивающейся компании, используя свои знания, экспертизу и лидерские качества; минимализм бюрократии при внедрении личных идей, инвестиций, инноваций; глубокую прокачку в сфере розницы, что даст тебе возможность знать бизнес, в котором предстоит работать; крутую корпоративную культуру: мы ценим открытость, доверие, уважение, нацеленность на результат.