Руководитель направления по организационному развитию/Бизнес-аналитик

компания "конструкторское бюро приборостроения им.академика а.г.шипунова" наша компания входит в группу компаний ростех. мы ищем сотрудника, который умеет "работать руками", концентрироваться на возможностях, а не на ограничениях. умеет выстроить конструктивный и продуктивный диалог с внутренним заказчиком любого статуса. обязанности: • внедрение стандартов организационного дизайна компании и иных структурных бизнес-единиц, находящихся в системе; • формирование организационных целей, принципов построения системы управления и программы организационных изменений на основе анализа текущего состояния системы управления, стратегических целей компании и тенденций внешней среды, • реализация программы организационных изменений; • формирование и корректировка процессной модели деятельности компании, • мониторинг функциональных взаимосвязей (взаимодействия) между структурными подразделениями проведение системного анализа процессов и методов управления; • оценка эффективности управления; • формирование структуры документации, описывающей систему управления; • написание регламентов бизнес-процессов, процедур и организационной документации требования: • высшее образование (математика, экономика, инженерное) • обязателен опыт реализации проектов в области организационного развития в ведущих российских компаний • опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет • методологический и практический опыт проектирования/оптимизации организационной структуры холдинговой компании/группы компаний. • опыт в управленческом консалтинге по направлениям- организационный дизайн, бенчмаркинг и управление численностью персонала, описанию зон ответственности функциональных направлений, уплощение структур. • опыт структурированного описания деятельности подразделений, разработки матрицы функций распределения ответственности между подразделениями, определения ответственности и полномочий должностных лиц, структурных подразделений. • опыт разработки ключевых показателей эффективности деятельности для различных уровней управления компанией • опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов. • опыт проведения структурированного интервью, в т ч. с участием топ-менеджмента, модерации дискуссий. • опыт проведения встреч по демонстрации (презентации) контентных результатов работы и их защиты / согласования (допустимый вариант - проведение обучений). • опыт подготовки презентаций и аналитических отчетов для руководства • опыт организации совместной работы с участием внешних подрядчиков, консультантов. • опыт организации совместной работы кросс-функциональных групп / команд. • опыт участия в проектах / программах трансформации, формирования или совершенствования системы управления эффективностью, организационных преобразований • регламентация деятельности, функциональное целеполагание и ключевые показатели эффективности будет преимуществом. условия: • заработная плата высокая и обсуждается индивидуально. • офис компании находится в г. тула (полтора часа до москвы, комфортный транспортный график тула- москва) • для релоцированных из других регионов сотрудников компания компенсирует найм жилья.