Руководитель отдела труда и заработной платы

компания "агрокомбинат московский" обязанности: ведение счетов учета учёта 70, 68.01, 69, 73, 96; обеспечение организации и контроля процесса расчетов с персоналом и документирования процесса в части оплаты труда, в рамках утверждённого фот; осуществление расчета заработной платы нескольких юл с обособленными подразделениями (500-700 сотрудников); отражение затрат по заработной плате на счетах бухгалтерского и налогового учета; формирование и сдача отчетности в ифнс, фонды, и др. контролирующие органы; проведение сверок с фондами и налоговыми инспекциями, отслеживание поступающих в адрес компании требований от контролирующих органов; организация подготовки справок по запросам сотрудников; постановка задач программистам для автоматизации учетных процессов в целях оптимизации трудозатрат; формирование заявок на перечисление заработной платы и налогов с фот; анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования; участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений; организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду; контроль планирования и расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера; организация проведения анализа средней заработной платы и среднесписочной численности работников; формирование отчетов по итогам работы за отчётный период для работников, премирование которых осуществляется с учётом выполнения индивидуальных показателей эффективности; согласование проектов трудовых договоров, актов, гпх; участие в разработке и актуализации положений об оплате труда, премиях, командировках; участие в процессе закрытия отчетного периода; подготовка документов для аудита; требования: образование высшее экономическое (финансовое, бухгалтерское) или математическое. аналогичный опыт работы в должности руководителя с численностью организации не менее 500 человек не менее 3- лет на производственном предприятии с различными системами оплаты труда, в том числе сдельной, и расчетов с нерезидентами рф; актуальные знания трудового, налогового и бухгалтерского законодательства; опыт работы в 1с бухгалтерия, 1с зуп, 1с erp, как преимущество; умение использовать в работе справочно-правовые системы (консультант +, гарант, главбух); mc office (word, excel, outlook); знание различных форм оплаты труда желательно наличие действующего сертификата профбухгалтера ипб. опыт экспертизы системы мотивации, как преимущество; условия: работа в крупном торгово-производственном агрохолдинге; пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00 ; конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом; собственная стоянка для сотрудников на территории агрохолдинга; скидки на продукцию компании сотрудникам;