компания "мединвестгрупп" клиника к+31 - это многопрофильный медицинский центр полного цикла, включающий в себя возможности оказания медицинских услуг европейского уровня качества с проведением профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий. медицинский центр оснащен современным, высокотехнологичным оборудованием экспертного класса ведущих мировых производителей. мы проводим любые виды лучевой, функциональной диагностики, лабораторных исследований, хирургических операций, в т.ч. в срочном и экстренном режимах, возможность круглосуточной госпитализации, включая экстренные случаи и транспортировку. клиника к+31 прошла сертификацию системы менеджмента качества iso 9001:2008 сейчас мы ищем коллегу на важную для нас позицию – главного специалиста c&b направления, входит в структуру hr – департамента, подчиняется директору по персоналу, отвечает за разработку и внедрение системы компенсаций и поощрений для всех сотрудников компании. ключевые задачи: управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников компании, обзоры заработных плат, социальный пакет, актуализация существующих политик hr-бюджет: бюджетирование фот, подготовка данных к защите бюджета, план-фактный анализ исполнения бюджета ежемесячно, корректировки статей бюджета. оргдизайн: организационное моделирование и дизайн, оценка его эффективности, нормирование, модельный расчет численности. perfomance management: создание библиотеки kpi, построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных. участие и ведение c&b-проектов: автоматизация процессов расчёта и начисления бонусов, автоматизация сбора данных для hr-аналитики. нематериальная мотивация: дмс. координация работы со страховой компанией. разработка и реализация иных нематериальных мотивационных схем, таких как питание, оплата проезда, компенсации телефонной связи. участие в формировании и согласовании лна. требования: опыт работы с аналогичным функционалом c&b (компенсация и льготы, бюджетирование, оплата труда) не менее пяти лет в компаниях численностью от 1000 человек образование – высшее (экономическое, управление персоналом) знание методик, принципов и навыков разработки нормативов численности, бюджетирования затрат на персонал умение анализировать бизнес – процессы в подразделениях для дальнейшего выстраивания организационных структур предприятия умение оценивать эффективность деятельности, разрабатывать системы мотивации и kpi для разных должностей и подразделений на периоды продвинутый пользователь ms excel, (впр, сводные таблицы), bi, 1с отличное знание трудового законодательства рф, принципов бюджетирования, экономики труда, нормирования труда и пр. системное мышление, аналитический склад ума коммуникабельность, быстродействие, последовательность, системность, проактивность, готовность работать в режиме многозадачности. владение навыками убеждения, установления сотрудничества с внутренними клиентами умение аргументировано отстаивать свою позицию с разного уровня внутренними клиентами наши условия: работа в офисе на м. молодежная, м. проспект вернадского конкурентный и стабильный уровень заработной платы, обсуждается с каждым кандидатом официальное оформление в соответствии с тк рф оплачиваемый отпуск 28 календарных дней график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 дмс после прохождения испытательного срока возможность участия в корпоративных мероприятиях (тренинги, семинары, дополнительное обучение и т.д.) скидки на медицинское обслуживание в клиниках к+31 для сотрудников и членов их семей если вы любите интересные задачи, если в ваших планах профессиональный рост и карьера в медицинской отрасли – вам точно у нас понравится и мы ждем ваш отклик на вакансию!
Адрес
Москва