компания "центральный банк российской федерации" обязанности: выявление потребностей в укомплектовании, взаимодействие с руководителями структурных подразделений; подбор персонала и проведение отборочных мероприятий (в среднем 15-20 вакансий в работе - проф. подбор ит); реализация мероприятий по адаптации новых сотрудников; анализ рынка труда ит-специалистов и развитие новых каналов привлечения; формирование регулярной отчетности; анализ и улучшение текущих hr процессов требования: высшее образование; успешный опыт подбора ит – специалистов от 1 года в крупной компании; глубокая экспертиза в области подбора персонала; опыт реализации процессов адаптации сотрудников; высокая степень самоорганизации; целеустремленность, ответственность за результат; отличные коммуникативные навыки, инициативность условия: уникальная возможность внести свой вклад в развитие одного из крупнейших федеральных проектов банка россии (позиция временная на период укомплектования проектных команд) непрерывное обучение и повышение квалификации; комфортабельный офис рядом с метро; кабинетная система, никаких опенспейсов; гибкий график работы и возможность удаленного/гибридного формата работы (желательное присутствие в г.казань/в пределах республики татарстан); расширенный полис дмс; корпоративная жилищная программа.
Адрес
Казань