Младший инженер технической поддержки (проектов)

компания "digital design" почти 30 лет digital design разрабатывает и внедряет системы, занимающие лидирующие позиции в различных сегментах управления бизнес-процессами. сейчас мы находимся в поисках младшего инженера, на проекты, связанные с сопровождением систем электронного документооборота на базе платформы docvision, готового обучаться и работать над реальными задачами в нашей дружной команде. всю необходимую информацию для погружения мы обязательно предоставим. чем предстоит заниматься: диспетчеризация входящих обращений (1-я линия поддержки); выполнение работ по проектам на базе платформы docsvision (2-я линия поддержки); участие в тестировании новых версий модулей и продуктов; выполнение работ по модификации и развитию внедренных решений, находящихся на технической поддержке c использованием c# и sql для более глубокой кастомизации; ведение базы данных запросов по проектам технической поддержки; взаимодействие с представителями it-службы заказчика в рамках технических и организационных вопросов. требования к кандидатам: навыки установки и администрирования информационных систем и бизнес-приложений; навыки установки и администрирования microsoft windows server, iis; опыт установки и администрирования ms sql; опыт использования c#. будет плюсом: опыт использования t-sql; опыт поддержки или внедрения бизнес-приложений. работай в приятной компании: комфортная рабочая среда: команда умных и творческих людей, объединенных общей идеей; официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно и в срок, квартальные премии после ис; корпоративные бенефиты: дмс для сотрудников и их детей после испытательного срока, оплачиваемые обеды, регулярные командные встречи и тимбилдинги, а также праздники и развлечения; реферальная программа: бонус от 75 000 до 100 000 рублей за каждую успешную рекомендацию; программа амбассадоров: выбирайте активность, которая вас вдохновляет, участвуйте в программе и обменивайте накопленные баллы на приятный подарок; обучение и профессиональный рост: внешнее обучение, сертификация и посещение конференций за счет компании, внутренние семинары; спортивные мероприятия: участие в забегах и других активностях от имени компании.