Старший юрист (Корпоративное право и интеллектуальная собственность)

компания "ашан ритейл россия" ашан ритейл россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах, адаптированная европейская модель менеджмента. уже 20 лет мы работаем в россии, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. чем предстоит заниматься: консультированием бизнес-заказчиков, подготовкой правовых заключений с оценкой рисков по вопросам направления; поддержкой отдельных направлений договорной работы (экспертиза лицензионных договоров высокой сложности, intercompany договоров и иных типов договоров: кредитных, займов, страхования); самостоятельным ведением проектов (например, реорганизации, обновление внутренних процедур) по ip и корпоративному праву; сопровождением вопросов корпоративного права в группе лиц (подготовка протоколов и решений, корпоративные одобрения, внедрение корпоративных правил, обновление типовых доверенностей); ведением специальных проектов (например, по машиночитаемым доверенностям, электронным подписям и госуслугам. пожелания к кандидату: опыт работы по специальности от 5 лет, при этом опыт работы с ip и корпоративным правом от 3 лет, отличные знания законодательства по вопросам направления; высшее юридическое образование; опыт работы с тз, лицензионными договорами, в т.ч. на по; опыт корпоративного сопровождения деятельности компаний (подготовка протоколов, уставов, доверенностей); английский – upper-intermediate/advanced (свободное владение для работы с юридическими документами и ведения переговоров) – требуется часто, французский будет преимуществом; продвинутый пользователь (ms office, консультант +), сайт госуслуги. мы предлагаем: достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития; забота компании: расширенный пакет дмс со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к дмс можно подключать детей через 1 год работы; внутрикорпоративное обучение; участие в амбициозных федеральных проектах; бесплатная парковка; корпоративная столовая; участие в акционировании компании; премии по результатам работы; вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.