Бизнес-партнер по улучшению операционных результатов

компания "ашан ритейл россия" ашан ритейл – это 180 000 сотрудников в мире. в россии 20 лет, 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах. мы работаем, чтобы, жители могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. мы объединяем лучшие европейские практики и опыт российских руководителей.приглашаем вас рассмотреть позицию бизнес-партнера по улучшению операционных результатов!данная позиция предполагает управление финансовой деятельностью гипермаркета с целью обеспечения рентабельности коммерческой деятельности магазина. это динамичная работа, которая предполагает не только аналитическую работу с экономическими показателями, но и активное участие в управлении процессами на территории различных подразделений магазина. чем предстоит заниматься: управлять экономическими показателями гипермаркета; вести финансовую и управленческую отчетность; частично вести бухгалтерский учет: отслеживание и анализ счетов, контроль дебиторской задолженности, отслеживание тарифной/ценовой политики; проводить бюджетирование - планирование и последующий контроль исполнения. участвовать в подготовке и проведении инвентаризаций; управлять командой отдела контроля управления (7 чел.). работать с персоналом: участие в подборе, обучении, развитии, мотивации и оценке персонала. пожелания к кандидату: законченное высшее образование (финансовое или экономическое); знания и опыт управления финансовыми потоками; аналитические способности; опыт управления командой; умение утверждать свои идеи; наличие навыка эффективной коммуникации. мы предлагаем: достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем; график работы 5/2, скользящие смены по 8 часов + перерыв; возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; вариативность карьерного пути и развития в компании; забота компании: расширенный пакет дмс со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. к дмс можно подключать детей; внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах; участие в акционировании компании; премии по результатам; вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент. мы ценим руководителeй, готовых реализовывать амбициозные задачи.