компания "диплей" на связи deeplay — продуктовая it-компания. мы разрабатываем системы и решения в сфере интеллектуальных игр (i-gaming).мы объединяем разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран и насчитываем порядка 500+ сотрудников.расширяем географию бизнеса и выходим на новые рынки.повышаем вовлеченность наших сотрудников и привлекаем лучшие таланты в команду.для достижения амбициозных целей ищем сильного hr-маркетолога. основная задача: развитие hr-бренда (внутреннего и внешнего). что нужно делать: проводить аудит внешнего и внутреннего бренда, анализ репутации работодателя в сети и внутри компании; подготавливать и проводить конкурентный анализ, swot-анализ, аналитические исследования, в том числе опросы вовлеченности / удовлетворенности; исследования в фокус-группах; разрабатывать медиаплан развития hr-бренда; разрабатывать и интегрировать evp и key visual, контролировать соответствие материалов, выпускаемых в prod; определять оптимальные каналы внутренних и внешних коммуникаций для разных целевых аудиторий, развивать и регулярно оценивать их эффективность; digital-marketing для целенаправленного развития hr-бренда; проводить мониторинг отзывов о работодателе, работу с владельцами площадок; активное размещение отзывов о работодателе и статей сотрудников о компании/успешных профессиональных кейсов/ профильных статей; увеличивать вовлеченность действующих сотрудников в привлечение новых кандидатов; геймифицировать и упрощать коммуникации с кандидатами; сопровождать блоки мероприятий: от концепции до проведения (работа с провайдерами и внутренней командой). что мы ждём: опыт работы hr-маркетологом от 5 лет; уверенный опыт и навыки в подготовке и проведении конкурентного анализа, анализа потребностей внешней ца, других аналитических исследований; разработка медиаплана развития hr-бренда; успешные кейсы реализации hr-бренда или построения внутриком, а лучше и то, и другое; знание и понимание методов внедрения ценностей и корпоративной культуры не в теории, а на реальных кейсах; умение составлять портрет целевой аудитории; навыки копирайтинга, продающих текстов, презентации, ресерча, event-менеджмента; опыт продвижения через контекст, seo, соц. сети, тизерные сети, как самостоятельно, так и с помощью подрядчиков; анализ каналов привлечения, умение отслеживать релевантные метрики и оценивать эффективность маркетинговых активаций; умение искать новые площадки и инициировать партнерские размещения; навык общения с заказчиками, приходить с идеями и предложениями по реализации кампаний по привлечению. для нас важно: опыт работы в высококонкурентных индустриях, в первую очередь в it; умение решать сложные и нестандартные задачи в сжатые сроки; умение разрабатывать и внедрять бизнес-решения и нести за них ответственность, просчитывать риски; грамотная устная и письменная речь; умение систематизировать данные и выстраивать логику решений; сильная аргументационная база; опыт project-manager: способность вести проект от защиты идеи до отчета перед заказчиком; коммуникативные и презентационные навыки.
Адрес
Новосибирск