Бренд - менеджер (одежда middle-up и premium сегмента)

компания "namelazz" обязанности: проводить анализ рынка и определять целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта, анализ конкурентов, трендов (цены, позиционирование, состав,себестоимость, маржинальность, где и как производится), поиск новых брендов и партнеров, участие в переговорах с производителями, участие в выставках; исследовать факторы, влияющие на сбыт товаров и имеющие значение для успешной их реализации, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения; изучать перспективы сбыта новых товаров с учетом социально-демографических особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов; анализировать текущие договорные отношения с поставщиками готовой продукции и оптимизировать коммерческие условия работы с основными поставщиками, в том числе снижать закупочные цены и увеличивать маржинальность готовой продукции; проводить анализ требований потребителей к тому или иному продукту согласно результатам маркетинговых исследований; работа с ассортиментом бренда (контроль разработки и доработки изделий), формирование коллекции, а также разработка концепции бренда; участие в разработке коллекций с художниками и дизайнерами, создание рекламных каталогов и презентаций товара, а также разработка дизайна упаковки совместно с дизайнерами; формировать и контролировать ассортиментную матрицу, исходя из аналитики продаж, расширять ассортимент в магазинах, вводить новые товарные категории; организовать проведение презентаций продукта потенциальным потребителям; разрабатывать ценовую политику по продукту, рассчитывать и утверждать бюджет на заказы новых коллекций по всем категориям товара; составлять прогнозы объемов продаж, планировать поставки, составлять приоритеты для производственного плана по коллекциям; рассчитывать бюджет по продукту, производить расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок; координировать мерчандайзинг продукта; проводить обучение персонала по товару и мерчандайзингу, осуществлять контроль за выкладкой товара; управление командой, мотивация на достижение поставленных целей, вовлечение в цели направления, организация коммуникации со смежными отделами, сервисами, направлениями; создавать и внедрять рабочие регламенты по учёту и движению тмц, анализировать скорость продаж и формировать перемещение тмц между магазинами с целью быстрой реализации остатков; проводить инвентаризацию товаров совместно с управляющим/старшим менеджером и осуществлять контроль товарных остатков в бутиках; взаимодействовать со смежными отделами на предмет увеличения продажи уменьшения товарных остатков; координировать и контролировать работу подчиненных работников; подготавливать отчеты руководству предприятия о проделанной работе; требования: опыт работы от 3 лет; опыт работы в брендах middle-up и premium сегмента. сильные лидерские качества; стратегическое мышление; гибкость, способность легко адаптироваться к новым условиям; опыт закупок и управления ассортиментом; опыт в розничных online/offline сетях обязателен; ориентацию на достижения, умение ставить перед собой амбициозные цели; знание английского языка; условия: официальное трудоустройство; конкурентная заработная плата; работа в креативной и амбициозной команде; возможность профессионального и карьерного роста; работа в современном офисе; график работы 5/2 (гибкий график); с сопроводительным письмом необходимо отправить тестовое задание: 1. изучить ассортиментную матрицу бренда namelazz. продумать и предложить варианты коммерчески сильных моделей, для усиления действующей матрицы. предложить референсы моделей; 2. изучить стилистику съёмок бренда, современные тенденции коммерческого отражения продукта через съёмки. составить мудборд для съемки новогодней коллекции, сохраняя днк бренда; 3. предложить максимально эффективную, на ваш взгляд, систему работы с показателями для управления ассортиментной матрицей бренда namelazz, способы их вычисления и анализа, необходимые инструменты. указать ваши must have шаги при старте работы на позиции бренд-менеджера в нашем бренде.