компания "раздоров и компания" мы работаем на рынке банкротства физических лиц больше 5 лет, прошли путь от 2 двух человек в штате до более 100 сотрудников на текущий момент, создав идеально отлаженный и работающий коллектив. мы понимаем, что вечно прибыльных бизнесов не бывает, у них есть неприятное свойство — заканчиваться. наша задача создавать, развивать, получать прибыль и закрывать по истечению времени, бизнесы, приносящие стабильный доход. именно для этого мы ищем директора по развитию. у нас есть все необходимые средства для успешной работы: опытные маркетологи, достаточные рекламные бюджеты, текущие сильные специалисты, нужные средства для набора и обучения персонала и все необходимое для стремительного роста и развития каждого направления. главная цель: поиск перспективных направлений бизнеса, расчет вложений на открытие и развитие, запуск и вывод на заявленные показатели, масштабирование и стабилизация финансовых показателей, контроль создания маркетинговой оболочки и вывод на партнерскую основу. задачи которые необходимо решать директору по развитию. поиск: перспективных направлений бизнеса, для вложения ресурсов и получения гарантированной стабильной прибыли. планирование: всех мероприятий и компаний с оценкой финансовых перспектив, и финансового плана, с планированием сроков открытия, выхода на точку безубыточности, окупаемости. воплощение: в жизнь всех созданных проектов с достижением поставленных финансовых результатов. оценка: бизнес - вещь непредсказуемая полная форс-мажорных ситуаций, в случае возникновения подобных ситуаций быстрый анализ и понимание, можно ли проект довести до успешных показателей или его нужно закрывать, уметь вовремя закрыть проект не менее важно, чем довести до нужного результата. масштабирование: в случае достижения всех поставленных финансовых результатов, осуществление комплекса мер при их целесообразности для создания партнерской программы. требования: понимание, что директор несет ответственность за выбранные направления; знание основ интернет-маркетинга; умение вести планирование и бюджетирование; навыки коммуникаций с руководителями и сотрудниками разных направлений; основные навыки продаж и презентаций; опыт работы на позициях в региональном управлении, развитии существующих или организации работы новых отделов. условия: наличие всех необходимых ресурсов для развития: маркетологи, рекламные бюджеты, смм-поддержка, опытные менеджеры по продажам, сервисный персонал; высокий конкурентоспособный оклад до выхода на точку окупаемости; большой процент от действующего направления; постоянный процент от каждого запущенного направления; дружный и очень креативный коллектив специалистов-профессионалов своего дела. важно: нам нужен человек, который умеет развивать новые направления бизнеса, а не продавать себя, обеспечивая спокойное рабочие место на ближайший год.
Адрес
Москва