Прайм-менеджер (исполнительный директор по работе с ВИП клиентами)

компания "россельхозбанк" россельхозбанк приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности исполнительного директора по работе с частным каиталом (прайм-менеджер) обязанности: привлечение клиентов на обслуживание в рсхб private banking профессиональное консультирование клиентов, продажи продуктов и услуг банка и компаний группы банка оценивание риск-профиля клиента, индивидуальное финансовое планирование по потребностям и целям постоянный мониторинг портфеля клиента и оперативное внесение предложений по изменению состава портфеля выполнение бизнес-плана (пассивы, инвестпродукты, комиссионный доход). требования: высшее образование (финансовое, экономическое, банковское) опыт активной работы с клиентами сегмента affluent, hnwi, uhnwi знание методологии персонального финансового планирования, умение выявлять потребности клиента в финансовых продуктах опыт активных продаж банковских, инвестиционных и страховых продуктов умение устанавливать и поддерживать с клиентом долгосрочные взаимодействия знание законодательной и нормативной базы в части работы с физическими лицами наличие аттестата фсфр специалиста фондового рынка 1.0. английский язык приветствуется условия: мы предлагаем работу в универсальном коммерческом банке федерального уровня, занимающем лидирующие (ключевые) позиции в финансировании агропромышленного комплекса россии; работа в дружном коллектив, в команде единомышленников; оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий тк; регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации; дмс после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях; льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров (дмс для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.); удобное расположение офиса и график работы; конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии); перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии