Менеджер по продукции (направление "Солнечные инверторы")

компания "дкс" компания дкс - крупнейший российский производитель кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ит. один из лидеров электротехнического рынка россии и европы. развивая свое производство, дистрибьюторскую сеть и новые направления, дкс выполняет миссию по обеспечению мирового рынка электротехнических изделий высококачественной продукцией. приглашаем в команду «менеджера по продукции» на направление «системы накопления и преобразования электроэнергии». вам предстоит работа с интересным продуктом eos - решение для преобразования и хранения солнечной энергии, в котором используется новейшее программное обеспечение для управления электроэнергией в течение дня. использование решения eos позволяет использовать солнечную энергию в любое удобное для вас время и снизить электропотребление от сети/генератора. чем предстоит заниматься у нас: анализ рынка и прогноз продаж оборудования силовой электроники; создание технических заданий на разработку нового и модернизацию имеющегося оборудования; поиск поставщиков и организация логистики устройств и компонентов; подготовка технической и разрешительной документации; участие в разработке медиаплана для продвижения продуктов; проведение переговоров с партнерами о продаже вверенных продуктов. для нас важно: высшее техническое образование (электротехническое, техническое, инженер-физик, инженер-энергетик, инженер-электрик); знание основ электротехники и принципов работы силовой электроники; опыт работы в качестве продукт-менеджера с оборудованием: солнечные инверторы, частотные преобразователи, зарядные станции для электромобилей, источники бесперебойного питания и прочее оборудование силовой электроники; преимуществом будет - навык программирования микроконтроллеров, разработка и моделирование плат силовой электроники; знание английского языка, уровень intermediate и выше; мы предлагаем: работу в ведущей электротехнической компании; официальное оформление и заработная плата; фиксированный оклад + квартальные и годовые премии; компенсацию питания и мобильной связи; дмс со стоматологией; изучение иностранных языков за счет компании, корпоративный спорт; дополнительные программы обучения; возможность профессионального и финансового роста.