компания "роэл групп" концерн «русэлпром» - ведущий отечественный разработчик и производитель электродвигателей, генераторов и систем управления для всех отраслей промышленности в россии. объединенная компания ведет свою историю с 2003 года, а отдельные предприятия, входящие в концерн, с 1933 года. концерн накопил богатый опыт в области проектирования электрических машин от 4 квт до 30 мвт и производит более 3000 наименований продукции. мы стремимся выйти на производство более мощных, производительных, и энергоэффективных машин класса ie2 и выше. поэтому прилагаем все усилия для обеспечения потребителя высококачественной и надежной продукцией, соответствующей всем требованиям и гостам. каждый 3-ий асинхронный электродвигатель в россии изготовлен на заводах концерна. продукция русэлпром работает в 56 странах мира. концерн русэлпром объединяет ведущие электромашиностроительные предприятия россии: - владимирский электромоторный завод (вэмз) – крупнейший производитель асинхронных электродвигателей с высотой оси вращения 132-355 и мощностью от 4 до 355 квт; - сафоновский электромашиностроительный завод (сэз) выпускает синхронные и асинхронные электродвигатели мощностью от 30 квт до 2 мвт, синхронные генераторы переменного тока мощностью от 50 квт до 1 мвт; - ленинградский электромашиностроительный завод (лэз) – крупнейший производитель синхронных и асинхронных электрических машин переменного тока мощностью от 250 квт до 12 мвт общепромышленного и специального исполнения, турбогенераторов мощностью до 36 мвт и гидрогенераторов мощностью до 250 мвт; - русэлпром-электромаш – предприятие концерна, специализирующееся на разработке и производстве современных цифровых систем возбуждения для синхронных электрических машин. работа в концерне русэлпром – это стабильность, надежность, уникальные проекты, сплоченный и дружный коллектив единомышленников, который работает на общий результат и им можно гордиться. электротехнический концерн «русэлпром» приглашает соискателей на вакансию менеджера-стажера дирекции по развитию персонала. (стажировка не оплачиваемая). обязанности: участие в формировании кадрового резерва. привлечение начинающих специалистов, работа с учебными заведениями. анализ рынка труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. участие в других проектах, проводимых дирекцией по развитию персонала.. требования: высшее образование (можно неполное, профильное - желательно, специальности -управление персоналом, социология и др.). знание пк на уровне квалифицированного пользователя (ms office). опыт работы не требуется, желательно. условия: работа в офисе; перспектива профессионального и карьерного роста. адрес москва, проспект вернадского д 37. кор.1 тип занятости частичная занятость, гибкий график
Адрес
Москва