Руководитель практики работы продуктовых команд

компания "ренессанс кредит" it-команда «ренессанс кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных. pro задачи: развитие agile и продуктовой работы банк, управление процессом agile-трансформации аудит процессов и зависимостей на уровне команд и стримов, выбор и внедрение подхода (scrum / kanban) для команд выявление и устранение препятствий (разобщенность целей команд, отсутствие ответственности за качество ит-процессов, отсутствие формализованных критериев качества и связанные с этим конфликты) выбор / кастомизация инструментов для ассессмента agile coach-ей, команд, стримов развитие, найм, ассессмент agile coach-ей для стримов в соответствии со спецификой и проблематикой проведение тренингов, workshopов, обучение agile-практикам/framework организация и фасилтация кросс-командных событий pro требования: высшее техническое образование ранее занимаемая должность (руководитель практики работы продуктовых команд, agile-коуч) опыт работы фасилитатором от 5 лет знание agile, scrum, kanban, less, safe, projectmanagment, changemanagment опытный пользователь: miro, trello опыт публичных выступлений опыт управления непрямыми (функциональными) подчиненными умение контролировать несколько задач одновременно умение самостоятельно контролировать свои задания и сроки умение кратко и понятно излагать письменные и устные сообщения являющиеся преимуществом: сертификация более чем от двух организаций из списка: scrum.org, scrum alliance, safe, lean-kanban university pro условия: работа в крупном российском банке из топ-50 официальное трудоустройство дмс (с 1-го месяца работы) достойный и стабильный доход (оклад + бонус) график работы 5/2, возможность работать в формате гибридного графика работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7 насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников