Ведущий инженер по экологической безопасности

компания "обуховский завод" обязанности: - контроль требований природоохранного законодательства в структурных подразделениях предприятия - разработка и актуализация разрешительной документации в части загрязняющих в атмосферный воздух, сбросов сточных вод и загрязняющих веществ в водные объекты и централизованные системы водоотведения, образования отходов производства и потребления - организация производственного экологического контроля на предприятии, составление отчета о результатах проведенного пэк - ведение первичного учета выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, сбросов загрязняющих веществ в водные объекты, образующихся отходов производства и потребления - организация контроля выполнения мероприятий в периоды неблагоприятных метеорологических условий - актуализация заявки о постановке объекта, оказывающего негативное воздействие на окружающую среду, на государственный учет - выполнение ежегодного расчета экологических платежей за выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух, сбросы загрязняющих веществ в водные объекты и размещение отходов производства и потребления - подготовка документации и составление статистической отчетности по формам 2-тп (воздух), 2-тп (водхоз), 2-тп (отходы), 4-ос - взаимодействие с подрядными организациями в целях разработки природоохранной документации, проведения лабораторных исследований, вывоза отходов производства на обезвреживание, размещение, утилизацию - участие в проверках, проводимых контролирующими органами и устранение их предписаний - взаимодействие с контролирующими органами в целях получения нормативоустанавливающей и разрешительной документации - ведение договоров по направлениютребования: - высшее профильное образование - опыт работы по профилю от 3 лет - опыт работы в личном кабинете природопользователя условия: - пятидневка с 08.00 до 16.40; - официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством; - начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия); - выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы