Советник отдела по КПЭ и развитию отраслевой системы мотивации

компания "госкорпорация росатом" ключевые задачи:• реализация ключевых проектов по развитию отраслевой системы оплаты труда и мотивации;•участие в разработке и актуализации методологии и регламентирующих документов в части отраслевой системы оплаты труда и мотивации;• участие в проектах автоматизации процесса управления эффективностью деятельности и управления совокупным вознаграждением (участие в экспертных советах, анализ и согласование документов, тестирование работы системы, анализ и согласование заявок на изменение);• разработка и внедрение отраслевых коммуникационных материалов, а также стандартов проведения коммуникационных мероприятий по вопросам вознаграждения и управления эффективностью деятельности; наши требования:• высшее образование (экономика / финансы / прикладная математика / управление персоналом);• опыт работы по направлению c&b / управление эффективностью;• продвинутый пользователь ms excel (сводные таблицы, формулы), power point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков); вас ждёт:• решение амбициозных и масштабных задач;• участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;• профессиональное и карьерное развитие;• стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;• коллектив профессионалов - экспертов.