компания "микрофинансовая организация kmf(кмф)" кмф является лидером в сфере микрофинансирования как в казахстане так и в центральной азии., основана в 1998 году, имеет 14 филиалов по стране, и обслуживает более 220 000 клиентов. штат сотрудников 2000 человек. мы предлагаем работу в команде экспертов, решение действительно важных и сложных задач для бизнеса, использование различных методологий ведения проектов и участие в новых интересных проектах. в обязанности будут входить: осуществление посткредитной верификации:1) своевременно проводить исходящий обзвон по всем клиентам выборки для предотвращения и выявления случаев операционного риска при проведении микрокредитных операций.2) участвовать в служебных проверках, включая командировки, по подозрениям на факты мошенничества, для выявления имеющихся фактов нарушений и/или оценки нанесенного ущерба;3) выявлять причины операционных рисков, в соответствии с правилами и политиками компании с целью идентификации и минимизации операционных рисков и информировать об этом руководство контакт-центра, включая супервайзера;осуществление докредитной верификации: 4) проводить сверку данных клиента согласно отображенной информации в анкете оператора в соответствующем программном обеспечении;5)своевременно проводить исходящий обзвон путем аудио/видео связи по всем клиентам выборки для предотвращения и выявления случаев операционного риска при проведении микрокредитных операций от вас потребуется: высшее/средне-специальное образование; опыт в верификации не менее 6 месяцев в финансовой сфере; грамотная и четкая речь, с хорошей дикцией на казахском и русском языках; эмоциональная устойчивость и навыки работы с возражениями; коммуникабельность; умение грамотно излагать свою мысль; что мы можем предложить : профессиональное развитие; дружную профессиональную команду; пятидневную рабочую неделю; занятие спортом в офисе (спортивный инвентарь, настольный теннис) комнаты для отдыха и фитнеса; расположение офиса в центре города, рядом с метро ст.«жибек жолы» социальный пакет: 13 -я заработная плата, 2 day off (дополнительные дни отдыха); возмещение расходов сотруднику на :спорт, медицинское страхование, личное развитие, развитие детей, аренду жилья и другое. ежегодную премию отпуск 26 календарных дней корпоративные мероприятия (летний выезд, турнир по шахматам, футбольный турнир, новый год); оформление в соответствии с тк рк.
Адрес
Казахстан Алматы