Ведущий специалист по подбору, обучению и развитию персонала

компания "краслесинвест" обязанности: построение эффективной системы подбора персонала всех уровней; инициация и лидирование проектов в части автоматизации процессов привлечения, отбора и адаптации персонала; анализ эффективности источников привлечения персонала и стоимости подбора персонала, мониторинг рынка труда; трансляция единой технологии подбора, оценки, адаптации, развития персонала, формирование кадрового резерва; налаживание эффективного взаимодействия между hr и смежными функциями; личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора; планирование и управление бюджетом по направлению подбор и адаптация; контроль ведения качественной аналитики по подбору, еженедельная отчетность; работа со сми, вузами, и другими источниками привлечения кандидатов; консультации руководителей все уровней в части организации и соблюдения процессов укомплектования персоналом. совместно со смежными функциями разрабатывать и реализовывать мероприятия по снижению текучести персонала. требования: опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет; готовность внедрять и управлять изменениями; владение технологиями поиска кандидатов; опыт работы в массовом подборе, с вахтовым персоналом; опытный пользователь программных продуктов, используемых в обозначенной функции; желательно дополнительное образование в части управления и развития персонала; умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность; отличные коммуникации: уверенность в себе, четкая структурированная речь, аналитичность мышления. условия: место работы с. богучаны; уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом; участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; компания белая, официальная. релокационный пакет, выплата заработной платы без задержек, 2 раза в месяц на счет работника