Менеджер по мотивации персонала

компания "крестьянское хозяйство волкова а.п." обязанности: анализ и контроль эффективности действующей системы мотивации и предложения по улучшению. разработка показателей эффективности для достижения результатов подразделений/ сотрудников. выстраивание системы мотивации от целей бизнеса и видения компании, через внедрение современных инструментов мотивации (в т.ч. okr, kpi и т.д.). формирование (разработка) и ведение отчетности по метрикам эффективности использования фот. умение обрабатывать большой объем информации, анализировать данные, делать выводы и предлагать решения. постоянный мониторинг тенденций в сфере мотивации персонала, внедрение новых решений. требования: опыт работы в области мотивации, успешные проекты по разработке и внедрению программ мотивации в производстве/ торговле. знание тк рф. знание методов и инструментов мотивации и стимулирования персонала. хорошее знание и владение excel, 1с: зуп. знание тк рф. нормирование, проведение фотографии рабочего времени, с целью выявления резервов улучшения процессов. составление графиков сменности. создание дашбордов по метрикам. условия: официальное трудоустройство по тк рф. полностью официальная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата. обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования. сильная команда и возможность реализовать свой потенциал. работа в компании с собственным производством, занимающей устойчивое положение на рынке. бесплатный тренажерный зал и другие спортивные мероприятия. скидка на питание в столовой 50% и на готовую продукцию. насыщенная корпоративная жизнь и многое другое.