компания "sibedge" мы строим успешную международную it - компанию, клиенты которой меняют мир, а созданное нами программное обеспечение меняет наших клиентов. каждый наш проект — это уникальный опыт, которым мы делимся и бережно храним. нас 200+ человек. мы смогли создать команду и практики, чтобы расти более 50% в год, привлекать талантливых специалистов со всего мира, начать работать с рынками сша, канады, европы и австралии, создать десятки значимых для наших клиентов проектов в бизнесовых доменах fintech, medicine, edtech, high availability solutions. сейчас у нас открыта вакансия сто. мы ищем опытного управленца, увлеченного технологиями, который любит работать с архитекторами, тимлидами, софтовыми инженерами, умеет общаться с клиентами и сможет эффективно взаимодействовать с другими отделами компании для достижения общих целей. чем вам предстоит заниматься: 1) определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и тд) в соответствии с целями бизнеса. - формулировать стратегию технологического развития компании. определять приоритетные стеки для компании. формировать план развития стеков; - выявлять и внедрять современные и популярные технологи; - определять rnd направления в компании (бюджеты, сроки, цели); - накапливать техническую экспертизу для создания solutions внутри компании. 2) разработать и соблюдать основные практики (фреймворки) в производстве с использованием эффективных и современных методологий/технологий. - построить и обеспечить процесс software delivery в проектах компании (ci/cd, remote configuration tools) + devops процессы; - обеспечить manual и automated тестирования в рамках единой парадигмы по всем проектам компании (unit, smoke, regression, end-2-end, integration tests etc); - выстроить процесс передачи требований бизнеса через business/system analysts и product managers в производственные команды; - создавать и консолидировать best practices в производстве. 3) усиливать технологическую экспертизу компании в глазах клиентов. - валидировать выбранные под проект технологии и решения; - быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов на проекте; - участвовать в pre-sales активностях; - выступать на публичных мероприятиях и ивентах с целью демонстрации нишевой и технической экспертизы компании. 4) определять требования к формированию инженерных команд разработки продуктов и проектов для наших клиентов. - принимать участие в грейдирование производственного персонала и гарантировать его корректность как на этапе найма, так и при дальнейшей работе инженера в компании; - обеспечивать качество работы инженерного состава на проектах; - быть драйвером технического развития всей компании (drivership); - планировать и бюджетировать затраты на производственный персонал (бфот); - отвечать за удовлетворенность работы инженеров на проектах совместно с hr. мы бы хотели, чтобы наш кандидат имел следующий опыт: 2-3 года опыта работы в аналогичной должности в it компании; наличие инженерного бэкграунда: в идеале - опыт работы разработчиком в прошлом; умение эффективно взаимодействовать с другими подразделениями (sales, маркетинг, корпоративный университет, hr); законченное высшее образование (желательно техническое или со специализацией в области информационных технологий); владение разговорным английским языком на уровне advanced. про sibedge: единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании; у нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу; с первого дня работы сотрудники получают доверие компании. мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня; благодаря ежегодному performance review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты; поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. в sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой; компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.
Адрес
Санкт-Петербург