Руководитель проектов по развитию продуктовых компетенций

компания "леруа мерлен" обязанности: разработка и реализация стратегии развития обучения в рамках своего направления создание learning journey для продуктовых команд. создание каталога развивающих действий (внутреннее и внешнее обучение) в рамках своего направления (совместно с экспертами по профессиям) управление внутренними проектами обучения в продуктовых командах: взаимодействие с заказчиками обучения (внутренние клиенты) и экспертами, создание программ развития, планирование и организация их проведения, подготовка и сопровождение тренеров). разработка и проведение тренингов (онлайн и офлайн), собраний, фасилитационных сессий (в т.ч.подготовка всех необходимых материалов) аудит существующих курсов для продуктовых команд, оценка эффективности созданных и проведённых обучений, отчётность и анимация результатов. запуск и управление рабочими группами (внутренние эксперты) по разработке и сопровождению обучающих программ (офлайн и онлайн), в т.ч. методологическое сопровождение экспертов. поиск, заключение договоров, работа с внешними провайдерами обучения. планирование бюджета на обучение. требования: опыт работы в диджитал компаниях и больших командах (от 50 продуктовых команд, более 200 чел) понимание ит – специфики, профессий, контекста работы опыт построения learning journey опыт создания и проведения обучений в онлайн и офлайн форматах (наличие портфолио) опыт создания и реализации крупных обучающих продуктов / образовательных проектов /программ развития (от снятия запроса у заказчика до реализации и оценки эффективности) знание принципов обучения взрослых, методологии создания обучения (наличие сертификата), умение простым языком объяснить методологию другим опыт подготовки внутренних тренеров опыт подбора и построения работы с внешними провайдерами обучения владение современными инструментами обучения и фасилитации английский язык (предпочтительно от upper intermediate) условия: интересная работа в известной, крупной, стабильно развивающейся компании; конкурентная заработная плата; оформление по тк рф; социальный пакет (добровольное медицинское страхование, льготное питание и другие льготы в зависимости от стажа работы в компании); возможность профессионального развития и карьерного роста.