компания "тд нова" обязанности: - организовать процессы подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала; -разработать формы оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала; - внедрить формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала; - поддерживать и развивать корпоративную культуру компании; - планировать работу отдела персонала. требования: - знание трудового законодательства рф; - владение методами оценки и аттестации сотрудников; - знание методов планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва; - знание особенности документооборота в организации и основы кадрового делопроизводства, порядок разработки локальных нормативных актов; - понимать основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, основы менеджмента и основы психологии и социологии труда; - применять этику делового общения; условия: оформление по тк своевременная, полностью официальная з/п график - 5/2 расположение сао стабильная компания дружный коллектив карьерный рост интересные проекты
Адрес
Москва