Главный специалист по персоналу (Отдел подбора и мотивации персонала)

компания "фгбу нцэсмп минздрава россии" обязанности: осуществление деятельности по обеспечению персоналом учреждения; осуществление деятельности по развитию персоналом учреждения; обеспечение организации и проведения оценки персонала учреждения; администрирование процессов и документооборота по обеспечению персоналом, при проведении оценки персонала, обучению и адаптации персонала. требования: образование: высшее (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом; опыт практической работы - не менее 7 лет; необходимые знания: технологии и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; порядка проведения конкурсов и оформления конкурсной документации; порядка и технологии проведения аттестации; технологии и методов определения и оценки профессиональных знаний, умений и компетенций; методов, инструментов исследования потребности в обучении персонала; методов адаптации и стажировок; систем, методов и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; основ экономики, организации труда и управления; основ документооборота и документационного обеспечения; порядка проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации; программы 1с: зарплата и кадры государственного учреждения. необходимые умения: формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала; применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой; организовывать и проводить конкурсы, оформлять и анализировать конкурсную документацию; обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала; определять параметры и критерии аттестации персонала; организовывать обучающие мероприятия; оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства рф и локальными нормативными актами учреждения; вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства рф и локальными нормативными актами организации; производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров; работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом, в том числе программы 1с: зарплата и кадры государственного учреждения; уверенный пользователь ms office. условия: пятидневная рабочая неделя; график работы: пн-чт с 09.00 до 18.00; пт до 16.45.