Руководитель направления разработки продуктов личного страхования

компания "согаз" обязанности: разработка и продвижение новых страховых продуктов и сервисов развитие цифровых платформ (мобильное приложение, личный кабинет, сайт) и внедрение новых сервисов в платформы мониторинг и анализ рынка на предмет актуальных продуктов и инновационных технических решений в области страховых продуктов. руководство рабочей группой по созданию/изменению и внедрению страховых продуктов и сервисов. контроль выполнения смежными подразделениями задач в части создания/изменения и внедрения страховых продуктов анализ процессов текущих и новых страховых продуктов/сервисов для формирования предложений по их изменению. формирование бизнес-требований по доработке it-систем компании, мобильного приложения, личного кабинета, сайта, необходимых для внедрения страховых продуктов/изменений в страховых продуктах/сервисах. анализ результатов реализации страховых продуктов/сервисов требования: опыт работы по направлению от двух лет; опыт разработки и внедрения страховых продуктов, сервисов знание личных видов страхования и рынка (дмс, нс, взр); windows, ms office, internet, outlook - уверенный пользователь, excel (сводные таблицы, формулы, макросы, функции); опционально sql аналитический склад ума, желательно умение работать с цифрами и большими объемами информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, быстрая обучаемость. условия: опыт в компании №1 в россии на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; реальные возможности профессионального и карьерного роста; оформление полностью в соответствии с тк рф, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный; стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования; социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города; страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней; собственный фитнес-центр нового поколения на территории компании; заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на новый год; специальные предложения для сотрудников: льготное кредитование, скидки на фитнес, предложения по страхованию (каско, имущество) и другие программы партнеров; удобное расположение офиса в центре города.