Начальник отдела главного механика

компания "камаз" группа компаний "камаз" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в россии. пао "камаз" - социально ответственное предприятие. компания является градообразующим предприятием города набережные челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников. компания "камаз" объявляет конкурс на вакансию "начальник отдела главного механика" чем вам предстоит заниматься: организовывать и контролировать разработку и выполнение годовых и месячных планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактического ремонта оборудования завода. обеспечивать организацию работ по контролю технически правильной эксплуатации и надежной работы технологического оборудования. организовывать работы по планированию, контролю и анализу сметы затрат на ремонт и обслуживание оборудования. организовывать работу по обеспечению конструкторской, материально-технической и технологической подготовки к ремонту. оказывать техническую помощь по вопросам обслуживания, ремонта и модернизации, монтажа оборудования. наша вакансия подойдет вам, если у вас есть: образование высшее техническое; опыт руководства людьми; опыт работы в сфере организации ремонта технологического оборудования; знание единой системы планово-предупредительного ремонта; знание основных офисных программ пк. компания предлагает: конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы реальные перспективы профессионального и карьерного роста интересная работа в крупной стабильной компании дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив широкие возможности для обучения и развития расширенный социальный пакет: официальное трудоустройство, гарантии согласно тк рф забота о сотрудниках: компенсация питания система материальной поддержки специальные льготы для женщин, имеющих детей льготные условия банковского кредитования льготные условия участия в жилищной программе корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях яркие корпоративные мероприятия разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.) санаторно-курортное лечение забота о детях сотрудников бесплатные путевки в детские лагеря оригинальные новогодние подарки приоритетное право на трудоустройство трудоустройство на период летних каникул бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию если вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы вас ждем!