Директор по персоналу (в сфере сельского хозяйства)

компания "ук арсиб холдинг групп" обязанности: разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности компании. анализ и оптимизация расходов на персонал: анализ и оптимизация существующих подходов к планированию фот и численности персонала, разработка и внедрение системы управления производительностью труда; подбор и оценка персонала: мониторинг рынка труда и заработных плат; описание должностей, разработка профиля должности, унификация однородных должностей в рамках компаний; организация процедуры ассессмента для оценки кандидатов на ключевые должности; внедрение единой системы подбора и оценки кандидатов; разработка процедуры аттестации. обучение и развитие персонала: разработка и реализация единой корпоративной системы обучения разработка и внедрение процедур адаптации персонала; мотивация персонала и компенсационная политика: разработка и внедрение системы крi и системы стимулирования для всех уровней должностей; организация и проведение корпоративных мероприятий (внутрикорпоративный pr). оценка лояльности, разработка и внедрение проекта «повышение лояльности персонала» аудит и оптимизация кадрового делопроизводства в компании. разработка организационных регламентов (описание и внедрение основных бизнес-процессов). организация, координация и контроль деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда (от и тб). требования: высокий уровень профессиональных компетенций, опыт работы в производственных и торгово-производственных компаниях. условия: крупная производственная компания, официальное трудоустройство, возможность профессионального роста.