Старший инженер по эксплуатации АСУ (горно-транспортный комплекс)

компания "полюс" обязанности выявление и устранение неисправностей в работе оборудования асу горнотранспортного комплекса (гтк) на горном и технологическом транспорте. выполнение монтажных / демонтажных работ вновь монтируемого и при замене изношенного оборудования асу гтк, системы мониторинга автотранспорта. монтаж, пусконаладочные работы, испытания и ввод в эксплуатацию комплекса технических средств асу гтк. выполнение периодических технических осмотров, оценка технического состояния бортового оборудования, входящего в состав асу гтк, системы мониторинга автотранспорта. выполнение оперативных ремонтов при отказе бортового оборудования асу гтк, системы мониторинга автотранспорта. сбор информации и анализ причин отказов и нарушений в работе оборудования асу гтк, системы мониторинга автотранспорта. контроль проведения ремонтных работ средств асу гтк контроль работ по монтажу, пуско-наладке, испытаниям и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств асу гтк обход и осмотр рабочих мест ведения всех работ в пределах рабочей зоны требования высшее и/или среднее профессиональное образование (автоматизация технологических процессов и производств; автоматизированные системы обработки информации и управления; информационные системы и технологии; автоматизация технологических процессов и производств, электрификация и автоматизация горного производства); с высшим профессиональным (инженерно-техническим) образованием стаж работы по профессиональной деятельности не менее года; при средне профессиональном образовании стаж работы по профессиональной деятельности не менее трёх лет; условия работа на олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (северо-енисейский район красноярского края, 550 км от красноярска); вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых; проживание в вахтовом поселке в современном благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживаются; бесплатное трехразовое питание; заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника; полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки; для сотрудников компании проезд к месту работы и в отпуск к месту жительства возмещается за счет компании ; предоставляются путевки на курорты россии после непрерывной работы в компании более двух лет; спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности; расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из заработной платы работника не удерживаются; сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр; в поселке предоставляют услуги оператор сотовой связи мтс.