Старший аналитик группы развития, контроля и отчетности

компания "полюс" обязанности: методологическое сопровождение процессов оказания услуг по выполнению казначейских операций, в т.ч.: разработка и актуализация регламентов взаимодействия с дочерними обществами по вопросам осуществления платежей и казначейским функциям; коммуникация со смежными подразделениями с целью решения методологических вопросов работы в системе sap erp; подготовка запросов на исправление ошибок в системе, создание типовых настроек для корректной работы системы sap erp, и контроль их выполнения; анализ специфических процессов в области казначейства sap erp и формирование предложений по их оптимизации, повышению контроля. 1.организация процесса по зарплатным/корпоративным картам, в т.ч.: выпуск/привязка зарплатных карт сотрудникам гк полюс; оформление премиальных пакетов услуг для зарплатных карт сотрудникам гк полюс; - предоставление ежеквартальной отчетности по выпущенным зарплатным картам; поддержание процесса по корпоративным картам сотрудников гк полюс, в т.ч. выпуск корпоративных карт, отслеживание лимитов по картам и выполнение запросов по их изменению, своевременная блокировка карт по уволенным сотрудникам; предоставление отчетности по корпоративным картам по запросам. 2. участие в процессах группы расчетов и платежей и группы финансовых операций в случае производственной необходимости, с выполнением всех функций подразделений. 3. исполнение специфических запросов вышестоящего руководителя. требования: высшее образование ( направление - информационные системы и технологии, экономика и бухгалтерский учет (по отраслям); опыт работы не менее 2-х лет по специальности; знание excel на уровне опытного пользователя; опыт работы со специализированным по: 1c (зуп/асуп), sap; внимательность к деталям, готовность к коммуникации с топ менеджментом, стрессоустойчивость. условия: возможности профессионального роста и развития в компании - лидере отрасли международного уровня; трудоустройство в соответствии с нормами тк рф, социальные гарантии (дмс, компенсация питания, компенсация проезда в отпуск и т.д.); ненормированный рабочий день; высокий уровень белой заработной платы; ежегодное планирование профессионального развития и роста внутри компании; комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с развитой окружающей инфраструктурой; интересная корпоративная жизнь. ооо "мфц полюс"