компания "группа нлмк" алтай-кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий россии. на его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в россии. производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции. задачи: - организация и контроль проведения подчиненным персоналом приемки, складирования, контроля качества сырья, поступающего на участок опытного коксования, формирование и подготовки шихты заданного состава для проведения коксования на испытательной коксовой печи с подвижной стенкой jl-300, проведение механических испытаний полученного кокса, подготовки и передачи в лабораторию отк проб для лабораторных испытаний в рамках участка опытного коксования отк;- организация поддержания исправности и работоспособности основного и вспомогательного оборудования (испытательной коксовой печи с подвижной стенкой jl-300, трамбовочной машины (погрузочно-разгрузочного механизма) jlt-430, системы мокрого тушения, системы очистки и дожига коксового газа jlr-600, смесителя угля nh-1000l, автоматического устройства сброса jlx-1,83, устройств пылеудаления, пробоподготовительного оборудования, испытательного оборудования);- проведение опытных коксований в соответствии с заданием, подготовку необходимой отчетной информации;- проведение исследовательских и экспериментальных работ для улучшения сырьевой базы предприятия и качества продукции в соответствии с требованием нормативной документации. для нас важно: - стаж работы на производстве не менее 3 лет; - высшее техническое/химическое/химико-технологическое образование. работа у нас - это: - оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; - высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; - уникальные технологические и инновационные проекты; - программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); - возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет; - спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); - программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); - открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); - корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
Адрес
Заринск