компания "группа нлмк" пао «новолипецкий металлургический комбинат» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. высококачественная металлопродукция нлмк применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. чем предстоит заниматься: выполнение анализов результата бенчмаркинга с целью разработки предложений по совершенствованию концепции развития системы тоир; реализация формирования оптимальных программ технического обслуживания и ремонта оборудования, направленных на обеспечение требуемой надежности при минимальных затратах с учетом требований действующих нормативных актов; реализация, внедрение и обновление программы технического обслуживания и ремонта, составленные согласно анализу дефектов и отказов оборудования предприятий, направленных на обеспечение требуемой надежности при минимальных затратах в соответствии с нормативной документацией; реализация организационно-технических мероприятий, направленных на повышение надежности и ремонтопригодности оборудования, а также на снижение затрат по его техническому обслуживанию и ремонту. для нас важно: высшее техническое образование; опыт работы в области управления надежностью не менее 3-х лет; знание методик разработки стратегии на основе подходов rcm, fmea/fmeca; знание методик поиска коренных причин с применением метода rca; знание основных метрик процессов управления надежностью (availability, reliability, mtbf, mttr и т.д.); знание методов статистической оценки вероятности отказа (анализы надежности); готовность проводить обучение для сотрудников компании; опыт работы с eam системой: 1с:тоир, sap pm, oracle, mincom или аналоги; опытный пользователь ms excel, ms pp; развитые навыки коммуникации. работа в группе компаний нлмк- это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
Адрес
Старый Оскол