Главный специалист (по надежности дробильно-обогатительного передела и Фабрики окомкования)

компания "группа нлмк" пао «новолипецкий металлургический комбинат» — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. высококачественная металлопродукция нлмк применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. чем предстоит заниматься: реализация мероприятий по предотвращению, устранению отказов (инцидентов) оборудования; выполнение анализов, проведения ремонтов основного технологического оборудования; организация необходимых изменений в объеме ремонта с целью обеспечения надлежащей надежности оборудования; внедрение и осуществление контроля исполнения мероприятий направленных на предупреждение внеплановых простоев оборудования; реализация мероприятий по то основанные на rca, rcm, fmeca-анализе (с целью недопущения внеплановых остановок и безаварийной работы). для нас важно: высшее техническое образование; опыт работы в сфере надежности дробильно-обогатительного передела от 3-х лет; опыт работы с дробильным оборудованием; знание принципов управления надежностью, основных процессов управления ремонтами; знание методологии, навыки определения стратегии тоир оборудования в зависимости от уровня критичности (rcm-анализ, fme(c)a, fmea); опыт работы с eam системой: 1с:тоир, sap pm, oracle, mincom или аналоги; опытный пользователь ms excel, ms pp. работа в группе компаний нлмк- это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); релокационный пакет с нашей поддержкой; программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).