Руководитель Блока методологии и развития корпоративных рисков (г.Екатеринбург)

компания "кб «уральский банк реконструкции и развития» (убрир)" уральский банк реконструкции и развития приглашает руководителя блока методологии и развития корпоративных рисков.г. екатеринбург вакансия в структуре центра корпоративных рисков. нам нужен руководитель, который: получил высшее образование (экономическое или математическое); обладает руководящим опытом работы от 3-х лет в банке/ аудиторской компании/ крупной финансовой организации в направлении рисков; обладает опытом разработки методик/моделей по оценке рисков; имеет опыт работы с массивом информации, формирования сводных баз данных, тестирования методик/моделей. имеет опыт работы с рейтинговыми агентствами, владеет анализом баз дефолтов по корпоративным клиентам и мсб. самостоятелен, проактивен, настойчив в достижении результата. ключевые задачи должности: организация работы по автоматизации процесса оценки финансового состояния корпоративных заемщиков (рсбу, мсфо), консолидации групп крупного и среднего бизнеса, мсб; по автоматизации по системе sap r3; организация работы по апгрейду и формированию архива данных (электронных досье) для общего пользования специалистами банка; организация работы по валидации действующих методик оценки финансового состояния корпоративных заемщиков (рсбу, мсфо), консолидации групп крупного и среднего бизнеса, мсб, калибровка рейтинговой модели; разработка методик, внесение изменений в методики на основании проведенного тестирования, внесения изменений в положения банка рвпс/рвп (крупного и среднего бизнеса, мсб) взаимодействие с внешними рейтинговыми агентствами s&p/moody’s/ft, систематизация работы по обновлению базы дефолтов и калибровки рейтинговой модели (крупного и среднего бизнеса, мсб); организация работы по подготовке расчета оценочных резервов, резервов мсфо (крупного и среднего бизнеса, мсб), формирование аналитических отчетов/презентаций для внешних пользователей в части управления рисками (аудиторы, цб рф, правления банка, совета директоров); формирование сводных отчетов на ежедневной основе – кредитный портфель крупного и среднего бизнеса, мсб, на ежемесячной основе – прогноз резервов рсбу/мсфо; организация работы по проведению стресс-тестирования риск-дохода крупного и среднего бизнеса, мсб; организационная деятельность, управление ресурсами подразделения. вызов должности: валидация методики оценки финансового состояния корпоративных заемщиков; валидация рейтинговой модели; автоматизация процесса вынесения решений. мы предлагаем: возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в команде профессионалов; профессиональный рост: hr-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников, организует профессиональные конференции и митапы; высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения kpi; дмс, льготные кредиты и ипотека; комфортный офис в центре екатеринбурга; увлекательную корпоративную жизнь: праздники, конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое. убрир – динамичный федеральный банк для современных людей. основан в 1990 году. головной офис находится в екатеринбурге. согласно рейтингу журнала forbes убрир включен в топ-100 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. цб рф включил убрир в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг. мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. и, как отмечают сотрудники, у нас это получается.