Специалист по управлению репутацией и внешними коммуникациями (SERM-менеджер)

компания "big data technologies" у нас гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей. мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие: за последний год провели сотни обучений; развиваем менторство; регулярно даем обратную связь; даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании. будущие задачи: регулярный аудит репутации компании: проведение ежеквартальных исследований+ работа с репутационным индексом; ежедневный онлайн-мониторинг упоминаний о бренде и использования бренда без согласования с компанией; подготовка специальных проектов направленных на поддержание и улучшение репутации антикризисные комммуникации: формирование публичной позиции компании; pr-коммуникации с отраслевыми площадками, работа со спец проектами, авторскими колонками, отраслевым контентом и ревью; награды - поиск и установление контактов с организациями, выдающими награды, согласование условий, получение и передача креативов награды коллегам. от будущего коллеги мы ждем: антикризисные коммуникации; опыт работы с системами онлайн-мониторинга; свободный английский; понимание работы алгоритмов поисковых систем; высокий уровень коммуникативных навыков: критическое мышление и эмпатия; навыки ведения эффективных переговоров и деловой переписки; нацеленность на результат – формирование позитивного образа бренда. преимуществом будет опыт работы в финтех или ensurance. мы предлагаем: официальное трудоустройство и “белую” зарплату; курсы английского языка; оплачиваемые вкусные обеды в офисе; дмс после испытательного срока; компенсацию оздоровительных мероприятий (фитнес, йога, танцы, бассейн и т.п.) после испытательного срока; уютный офис у ст. м. электросила без open-spacechr(39)ов; высокий уровень профессионализма, креатива и увлеченности команды; возможность освоения новых скиллов и горизонтального роста внутри компании; data-driven подход в работе.