Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряд

компания "ак алроса" требования: иметь среднее профессиональное образование и квалификационный документ, подтверждающий квалификацию по данной профессии. должен знать: - знать и выполнять работы, регламентируемые производственными инструкциями согласно своей профессии и разряда, а также при необходимости знать и выполнять работы, включенные в обязанности работника с меньшим квалификационным разрядом; - знать устройства, правила эксплуатации и обслуживания эксплуатируемого оборудования, согласно, инструкции по эксплуатации и ремонтных работ; - устройство обслуживаемого оборудования, аппаратов на полупроводниковой и телемеханику, радиоэлектронику в объеме, необходимом для работы; устройство электроизмерительных приборов высокой точности; приемы и способы динамической балансировки якорей электрических машин всех типов; правила эксплуатации электроустановок. обязанности: - монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование, техническое обслуживание электрической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратуры, контрольно-измерительных приборов, установок автоматического действия, средств телемеханики; - монтаж и ремонт средств управления; - монтаж и наладка блоков высокочастотного телефонирования; по 6 разряду: - опробование работы и взаимодействия всех элементов контроля, автоматизации и защиты; - осцилографирование и анализ переходных процессов в электрических схемах; - определение фактической надежности функциональных блоков и схем; - наладку и испытание элементов автоматики и контрольно-измерительных приборов в системах энергоснабжения, автоматизации и дистанционного управления технологическим оборудованием и механизмами. условия работы: 1. работа в компании "алроса" - лидере алмазодобывающей отрасли мира. 2. тип договора: бессрочный. 3. постоянная работа в г. удачный, мирнинского района, респ. саха (якутия). (не вахтовый метод) 4. официальное трудоустройство, все гарантированные действующим трудовым законодательством рф льготы и надбавки. 5. выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек. 6. ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 52 дней. 7. оплата проезда до места отдыха 1 раз в 2 года. 8. качественная спец. одежда и средства индивидуальной защиты. 9. предоставление койко-места