компания "асыл арман" в интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный менеджер по адаптации и развитию персонала, который будет ответственен за организацию процесса адаптации вновь принятых сотрудников, развитие нынешнего штата сотрудников, а также обучение, аттестация, вовлеченность и мотивацию сотрудников. основные функциональные обязанности:организация процесса адаптации персонала.оценка эффективности персонала, управление талантами, разработка плана развития и тренингов, постановка целей, разработка политик, регламентов, инструкций и многое другоеразработка и внедрение программ ввода в должность, аттестации и обучения, вовлеченности и мотивации персонала. взаимодействует с менеджером по подбору с целью определения ежемесячных планов по адаптации сотрудников.разработка индивидуального план мероприятий по вводу нового сотрудника.организация мероприятий по введению сотрудника в организацию.координация мероприятия, связанные с ведением сотрудника в специальность.анализ обратной связи по внутренним программам компании.участие в исследованиях по заработной плате, льготам, компенсациям и т.д.организация корпоративных мероприятий.организация процесса формирования корпоративных ценностей и культуры компании. оказания поддержки руководству компании по внедрению кадровой политики и процедур. предоставление необходимой отчетность директору по персоналу. что мы ожидаем от кандидата:сокращения текучести кадров, быстро и эффективно введенные в должность новые сотрудники.выстроенные рабочие процессы по адаптации персонала.вовлеченный и продуктивный персонал полученый путем обучения по индивидуальному плану. кадровый резерваналитическое мышление и ориентированность на результатпонимание и правильное применение передовых hr практик. что мы предлагаем:официальное трудоустройство и социальные гарантии;график 5/2; с 09:00 до 18:00;обучение и развитие в области hr;возможность развиваться и перформить. если ты готов принять этот вызов, переходи на нашу сторону!
Адрес
Казахстан Кокшетау