Офтальмохирург / Врач – офтальмолог (ЛДЦ "СОКОЛ" в Ростове-на-Дону)

компания "сокол, глазная клиника" обязанности: - проведение офтальмохирургических операций всех категорий сложностей; - отбор пациентов на хирургическое лечение - ведение послеоперационных больных; - соблюдение стандартов оказания офтальмологической помощи требования: ​высшее медицинское; интернатура, ординатура или первичная специализация по офтальмологии. - врач – офтальмолог высшей категории, - научная степень приветствуется. опыт работы в офтальмологии от 6 - 10 лет личные качества: инициативность, предприимчивость, высокие коммуникативные навыки, лидерство, активная жизненная позиция, клиентоориентированность. условия: ростов-на-дону – административный центр южного федерального округа, расположенный на берегу реки дон, крупный образовательный и научный центр юга россии. сокол - современная офтальмологическая клиника оперативного лечения является лидером в ростовской области по оказанию высокотехнологичной офтальмологической помощи населению. 17 лет на рынке офтальмологических услуг, 8 клиник, безупречная репутация, более 200 человек персонала, свыше 5000 операций в год (лечение катаракты, глаукомы, витреоретинальная хирургия, кератоконус, окулопластическая хирургия, детская офтальмология и др.). мы приглашаем лучших специалистов. мы предоставляем: - служебную квартиру сроком на 1 год, по истечении этого периода предлагаются индивидуальные программы ипотечного кредитования, - участие за счет работодателя в научно-практических конференциях и программах профессионального развития, проводимых в рф и за рубежом, - наличие гибких мотивационных программ (материальных, профессиональных); - возможность освоения различных направлений офтальмохирургии и диагностических технологий, - освоение новейших методик, имеющихся в клинике при участии и клинической поддержке производителей офтальмологического оборудования, - оформление тк рф («белая» зарплата, оплата больничных, отпусков), - заработанная плата от 150 000 руб. + надбавки за категорию, научную степень, стаж работы в клинике + стимулирующие выплаты. окончательно по результату собеседования; - вознаграждение по итогам работы за год; - на период адаптации создана программа сопровождения и поддержки специалиста.