Менеджер по продажам в учебный центр

компания "ано дпо «учебный центр перспектива»" учебный центр "перспектива": 20 лет успеха, стабильности, традиций и ценностей. зарекомендовавший себя бренд на рынке образовательных услуг; свыше 1 000 очных и дистанционных курсов; мы многопрофильное образовательное учреждение, услуги которого приятно продавать. нет таких предприятий, для которых нам нечего предложить; 100% уровень знаний сотрудников и преподавателей. возможность неограниченного заработка. обязанности: консультирование клиентов по обязательному и профессиональному обучению, совершение звонков и встреч, определение потребности клиентов в обязательном и профессиональном обучении, подготовка и рассылка коммерческих предложений, получение заявок от клиентов, заключение договоров, контроль проведения обучения и отслеживание качества предоставляемых образовательных услуг, выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами. требования: желание работать и зарабатывать, активная жизненная позиция, высокая степень обучаемости, грамотная речь, опыт работы в активных продажах желателен, опыт работы в 1с приветствуется. условия: официальное трудоустройство и заработная плата; 5-дневная рабочая неделя; средняя заработная плата менеджера нашего центра на испытательном сроке30 000 -40 000 (от 1 до 3 месяцев в зависимости от готовности к аттестации), опытного специалиста от 80 000 рублей; отличный офис, прекрасный коллектив, быстрое решение всех рабочих вопросов. поставленная система обучения и наставничества. очень интересное, перспективное направление - продажа образовательных услуг. в российском законодательстве постоянно усиливаются и изменяются требования к квалификации персонала предприятий и организаций. согласно последним нормам и требованиям персонал, выполняющий работы как в государственно - муниципальных, так и коммерческих предприятиях, должен не только иметь соответствующую выполняемым работам профессию, но и повышать квалификацию с периодичностью в среднем - раз в пять лет. в случае отсутствия соответствующих документов, подтверждающих квалификацию работников или несоблюдения сроков прохождения аттестаций, предприятия подвергаются штрафным санкциям, а за нарушение некоторых норм законодательства предусмотрена уголовная ответственность. поэтому в большинстве организаций процесс обучения персонала является постоянным и непрерывным. перед ними встает только один вопрос: "где пройти обучение?" наши специалисты отдела продаж - это грамотные, прекрасно знающие законодательство в области оказания образовательных услуг сотрудники, способные ответить на самый сложный вопрос клиента и подобрать максимально комфортные условия обучения и специфические программы. у вас есть возможность- стать одним из таких специалистов. приходите! научим, поможем, примем в наш дружный коллектив!