Ведущий менеджер по подбору персонала (девелопмент жилой недвижимости)

компания "группа компаний «донстрой»" обязанности: полный цикл своевременного подбора персонала с учетом высоких требований компании к кандидатам (девелопмент, бэк-офис и другие позиции в структуре инвестора-заказчика строительства) формирование профиля вакансий, использование различных каналов привлечения кандидатов (hh.ru, соц.сети, проф. форумы и сообщества, рекомендации) headhunting и executive search, применение эффективных способов закрытия вакансий соблюдение сроков по закрытию вакансий (в работе 15-20 позиций) проведение интервью с использованием различных методик оценки, определение соответствия кандидата требованиям заявки, сбор рекомендаций от прежних работодателей формирование и поддержание актуальной базы данных кандидатов целевого рынка построение партнерских отношений с внутренними заказчиками отчетность по подбору персонала организация процесса адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, культурой, оценка эффективности прохождения сотрудниками испытательного срока) участие в других hr проектах компании. в настоящее время это проекты по автоматизации процессов департамента управления персоналом требования: высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент) релевантный успешный опыт работы в области подбора персонала в москве в сфере «строительство, недвижимость» от 3х лет опыт работы в кадровом агентстве с экспертизой в области девелопмента жилой недвижимости желателен знание специфики рынка жилой недвижимости москвы и его ключевых игроков умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного ведения различных вакансий от 15 единовременно владение методиками подбора headhunting и executive search знание и применение языка поисковых запросов знание и применение на практике различных инструментов, источников поиска и методов оценки персонала отличные коммуникативные навыки, настойчивость в достижении результата, проактивность, умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации в режиме строгих дедлайнов условия: офис: ул. мосфильмовская, д.70 (м. минская, м. ломоносовский проспект в шаговой доступности) режим работы: 5/2, 10.00-19.00 или с 09.00 до 18.00 (обсуждаем), в пятницу сокращенный день столовая в офисе соблюдение тк рф, стабильная белая заработная плата, система мотивации (включая мотивацию за рационализаторские предложения), материальная помощь дмс или абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока за счет компании спортивные активности при поддержке компании - беговой, лыжный, волейбольный, футбольный, хоккейный клубы возможность повышения квалификации и развития льготные условия приобретения объектов недвижимости компании мероприятия для детей сотрудников компании, подарки к новому году