Заместитель начальника управления дополнительного образования

компания "череповецкий государственный университет" обязанности: осуществляет общее руководство работой управления, во время отсутствия начальника управления исполняет его обязанности; осуществляет методическое руководство и координацию деятельности управления; проводит работу по обновлению методического обеспечения деятельности управления, материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления; проводит систематический анализ работы управления, разрабатывает предложения по ее улучшению; работает с документацией управления; обеспечивает выполнение статистической и иной отчетности; своевременно представляет статистическую и иную отчетность; осуществляет контроль за надлежащим оформлением установленной документации; участвует в разработке организационно-правовых документов в части до, участвует в переговорах с заказчиками (тематика курсов, сроки, форма обучения), консультирует разработчиков программ по соответствию нормам до, корректирует и согласовывает программы с заказчиками, графики учебного процесса и итоговой аттестации, участвует в подборе ппс по программам, инициируемым удо, формирует резюме на программы, участвует в электронных торгах, поиске котировок и подготовке котировочных заявок, подготовке документов для контрактов, организации учебного процесса по проектам, осуществляет контроль качества учебного процесса, формирование годового отчета по до и отчетов по запросам минобрнауки, департамента образования и др. соблюдает лично и обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом действующего законодательства рф, устава чгу, правил внутреннего распорядка, кодекса корпоративной этики, приказов и распоряжений вышестоящих руководителей, условий трудового договора, должностных инструкций, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; принимает участие в комплектовании штатов подчиненного управления; выдвигает на рассмотрение вопрос о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников управления; принимает участие в реализации политики в области качества и стратегии развития чгу. требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «государственное и муниципальное управление», «менеджмент», «управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет. условия: оформление согласно тк рф; скидки на обучение в университете; социальный пакет (приобретение льготных детских оздоровительных путевок, новогодние подарки детям, возможность пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия); отпуск 28 календарных дней; расположение офиса в центре города; возможность карьерного роста; возможность проходить курсы повышения квалификации за счет организации.