Главный специалист отдела социальных программ (награды, медицинские осмотры)

компания "ленэнерго" обязанности: 1. организация представления работников общества к государственным, ведомственным, отраслевым, корпоративным наградам пао «россети», общества, осуществление подготовки и оформления наградных документов в соответствии с нормативными документами и локальными нормативными актами общества. 2. обеспечение проведения первичных, периодических, предрейсовых медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников в том числе: - готовить документацию на проведение конкурса; - согласовывать и заключать договор; - осуществлять контроль за исполнением договорных обязательств; - готовить приказы по обществу о проведении медицинских осмотров, календарные планы прохождения медицинских осмотров; - вносить в 1с информацию о прохождении работниками медицинских осмотров. 3. взаимодействие с лечебными медицинскими учреждениями в рамках заключенных договоров. 4. контроль своевременности предоставления отчетных документов по заключенным договорам, распоряжений на оплату, контроль правильности их составления, соответствия заключенным договорам и объемам выполненных работ. требования: высшее образование (в области управления персоналом); опыт работы в крупной компании от 5-и лет; опыт работы с сфере энергетики, производства будет являться преимуществом; опыт ведения наградной кампании обязателен: опыт в реализации социальных программ/проектов; опыт подготовки тендерной документации и участия в проведении закупочных процедур; опыт в организации и проведении переговоров со сторонами социального партнерства; уверенный пользователь пк, ms office, в т.ч. работа с графиками и диаграммами; личные качества: внимательность, ответственность, аккуратность, внимание к деталям, высокая работоспособность, готовность к работе в режиме многозадачности. условия: работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании; официальное оформление согласно тк рф; полный социальный пакет, включающий дмс со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; единовременная выплата к отпуску; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи в случае регистрации брака; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (8 марта, «день энергетика»); ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения; офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "комендантский проспект".