Оператор контроля качества

компания "сен-гобен снг" мы ищем талантливых и увлеченных людей, которые присоединятся к большой дружелюбной команде «сен-гобен»! для чего? чтобы вместе с нами разрабатывать, производить и поставлять материалы и решения, которые способны менять жизнь к лучшему, при этом заботясь о нашей планете. мы уже добились лидерских позиций на мировых рынках инновационных материалов и решений в сфере мобильности, здравоохранения, строительства и промышленности. нам предстоит наращивать бизнес в россии, украине и странах снг, создавая комфортные условия для проживания, работы и отдыха людей. нам 350 лет, и наша цель — действовать каждый день так, чтобы сделать мир вокруг прекраснее, надежнее и устойчивее! команда бизнеса «гипс и изоляция» создает сервисы и продукты для строительства современных энергоэффективных зданий со здоровой средой, гарантирующие высокое качество жизни людей. будучи экспертами в разработке и производстве решений для тепло- и шумоизоляции мы управляем портфелем из пяти инновационных брендов: gyproc, isoroc, isotec, isover, kaimann. «сен-гобен» — единственная сегодня на рынке команда, предлагающая клиентам три вида теплоизоляции — базальтовую, кварцевую и каучуковую. на территории россии действуют четыре современных завода: общестроительная и техническая изоляция производятся челябинске, тамбове и егорьевске московской области, гипсовые строительные плиты — в гомзово, нижегородская область. команда отдела качества, завод isover в егорьевске, обеспечивает контроль качества выпускаемой продукции. ты будешь: контролировать качество готовой продукции; проводить замеры и тесты; заполнять отчетную документацию. от тебя мы ожидаем: среднего технического образования; важно: уверенный пользователь пк, ms office; опыт работы в производственной компании является преимуществом. мы предлагаем: удобный график работы; официальное трудоустройство в «сен-гобен» в соответствии с нашими принципами ведения бизнеса; заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования (дмс), а также страхования жизни и от несчастного случая; возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей; необходимые инструменты для комфортной работы; открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации; заботу о вашем питании в рабочее время; заботу о доставке сотрудников до места работы корпоративным транспортом.