компания "свартехмонтаж" обязанности: организация массового подбора персонала. срочное закрытие проблемных вакансий. реализация кадровой политики и hr процедур компании. разработка и реализация предложений по оптимизации организационной структуры и штатной численности предприятия. разработка мотивационных схем. планирование и реализация программы кадрового резерва. формирование hr- бренда компании требования: высшее образование. опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции с количеством сотрудников не менее 500 чел в строительной области - обязательно. понимание процессов масс-подбора. знание метрик в hr. оперативные навыки работы с графиками сменности, суммированным учетом рабочего времени. знание всех направлений деятельности в рамках hr(подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr - бренда, аттестация, обучение и пр.,) практический опыт по всем направлениям с успешно реализованными проектами. уверенный пользователь пк: ms office, 1с 8.3 зуп – обязательно. условия работы график работы 5/2 размер заработной платы обсуждается с успешным с кандидатом
Адрес
Екатеринбург